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作者丨遲忠波

來源丨格局決定一切

今年是我國改革開放四十年,在這四十年裡中國誕生了一批卓越的公司,也成就了很多卓越的人。今年是金山公司成立第三十個年頭,和它同時代成立的公司很多都已經陣亡了,而金山靠什麼屹立不倒呢?

 

美國第35任總統甘迺迪在就職演說中說“不要問你的國家能為你做些什麼,而要問一下你能為你的國家做些什麼。”

 

其實,每一個進入公司的員工,也都要問自己這樣一個問題,你能夠為公司做什麼


 

雷軍為金山公司貢獻了兩點,憑藉這兩點雷軍從金山最基層的一名員工,一步一個腳印,最終成為金山公司的董事長,登頂金山的權力巔峰。這兩個關鍵字是:忠誠、勤勞。

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1

忠誠是一個人
在公司晉升的特別通行證


忠誠是一個人在公司晉升的特別通行證,雷軍高舉著這張特別通行證,在職場暢通無阻。

 

1991114日,在一個電腦展覽會上,雷軍見到了WPS之父求伯君,雷軍作為一名程式師,求伯君是他的偶像。

 

所以次年,求伯君邀請雷軍加入金山,他二話沒說,就追隨求伯君離開北京去了珠海,成為金山第六名員工。

 

而這一追隨就是16年,16年裡,無論金山遭遇了什麼困境雷軍都不離不棄

 

雷軍先後在金山擔任金山公司北京開發部經理、珠海公司副總經理、北京金山軟體公司總經理等職務。

 

1998年,29歲的雷軍出任金山公司總經理,那一年中國“BAT”的創始人們還都是屌絲一枚。馬化騰剛從學校畢業進入到一家電訊公司,李彥巨集還在美國念書,馬雲在一年後才成立阿里巴巴。

 

雷軍在金山總經理這個位置上一干就是十年,這十年裡,雷軍眼見著馬化騰、馬雲、李彥宏的事業高歌猛進,公司不但上市,三人還輪流做首富。

 

其實和馬化騰、馬雲、李彥宏相比,雷軍可以說是少年得志,但是卻被三人超越。這不是能力問題,也不是機遇問題,而是選擇問題。

 

在個人成就和忠誠金山公司之間,雷軍選擇了“忠誠”。

 

在這十年裡,雷軍更面臨著無數外在的誘惑,獵頭給出了天價,但是雷軍不為所動。

 

有人用下面這句話為不忠誠尋找藉口,“男人無所謂忠誠,忠誠是因為背叛的籌碼太低;女人無所謂正派,正派是因為受到的引誘不夠。”其實,以這句話作為藉口的人,一定是個定力不夠、隨波逐流的人。

 

但凡能被利益引誘而不是理想驅動的人,終究難成大業,即便能成也很難贏得尊重。

 

現在有些年輕人都被這句話深深誤導:“人挪活樹挪死”。在工作上稍微不順心就選擇跳槽,有的一兩年就換一個工作,有的甚至幾個月就換一次。這其實才是一個人在職場很難有大發展的根本原因。

 

這就如同你要在幾口鍋裡同時燒水,在這個鍋裡燒到五六十度沒開,你又去另外一口鍋燒,燒了五六十度,又去燒下一口鍋,這樣你很難在最短的時間把一口鍋燒到沸騰。

 

一個人一生的能量是固定的,你把自己的能量分散到了不同的公司,你就很難在一個公司有大發展。

 

有些人總是覺得自己在公司懷才不遇,於是頻繁跳槽,其實仔細看看身邊那些頻繁跳槽的人,大都在職場碌碌無為,平庸而平凡。

 

在更多的時候,“忠誠”比“能力”更重要。


 

選擇一家公司,選擇一個人追隨,一直堅持下去,水滴都能穿石。

 

2

忠誠

來自於信仰和夢想

 

那麼,雷軍對金山公司的“忠誠”來自何處?


 

“忠誠”來自於信仰和夢想。


 

當年求伯君開發出WPS的夢想,就是要出中國人自己的軟體公司,做一家上市公司,以此來對抗微軟的入侵這是金山人的夢想,也是雷軍進入金山追隨求伯君的夢想。

 

但是,理想很豐滿現實很骨感。

 

雷軍在金山公司這16年充滿了挑戰。雷軍進入金山後不久,金山和微軟的戰鬥就已經結束,雖然金山起家的看家產品WPS敗了,但是微軟也沒有勝,獲勝的是盜版。

 

雷軍並沒有氣餒,帶領金山分別轉戰於殺毒、遊戲、電子商務等領域,期間四次衝擊IPO都無疾而終。第五次依靠網路遊戲的突出表現,在200710月成功在香港上市

 

上市以後,雷軍覺得他幫助金山實現了階段性的夢想,也覺得自己對於金山所有人都有了一個交代,他瞬間覺得能量耗盡,選擇了離開金山公司休養。

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3

好馬不吃回頭草

但好人一定要吃

 

1997年,已經瀕臨破產的蘋果公司,向約伯斯發出了回歸邀請。當時的蘋果董事會也沒有抱太大希望,因為當年是他們將約伯斯趕出了公司,讓約伯斯顏面掃地。但是,約伯斯不計前嫌,選擇了回歸,因此成就了蘋果的偉大也成就了自己。

 

沒有了雷軍的金山公司日子越來越不好過,2010年,金山進入上市以來最黑暗的時刻,網路遊戲遭到騰訊、盛大、巨人、網易的圍剿,而殺毒軟體業務則遭到360免費殺毒軟體的毀滅性打擊。金山股價跌至4港元左,差點跌破2007年上市時的發行價。

 

此時的求伯君自感無力回天,在求伯君看來能拯救金山公司的只有一個人,就是雷軍,但是雷軍會願意回來幫助大廈將傾的金山嗎

 

此時的雷軍已經是著名的投資人,他投了17家公司,有凡客誠品、UCweb、多玩網、YY、拉卡拉等等,雷軍在多家公司董事會擔任要職,可以說分身無術。

 

而更重要的是,雷軍正在醞釀這輩子最後一件大事,成立小米公司。彼時的雷軍必須做減法,不接受金山是明智的選擇。

 

而且,金山已經到了倒閉的邊緣,是在尋找救命稻草,如果雷軍這次回去運作不好,他就要背負毀掉金山的駡名,一世英名毀於一旦。

 

中國有句俗話叫做,“好馬不吃回頭草”,此時雷軍吃回頭草的風險巨大。

 

但是,雷軍對金山公司的忠誠,讓他無法對金山見死不救,尤其金山還有那麼多曾經一起戰鬥過的兄弟姐妹

 

2010年,雷軍低調回歸金山。

 

雷軍回歸後,請來了微軟亞洲工程院前院長張巨集江擔任CEO,請傅盛擔任副總裁兼任獵豹移動公司CEO


 

雷軍搭建好團隊後,在殺毒、遊戲等業務板塊上完成逆轉,尤其是WPS辦公軟體借助移動互聯網的大勢,成功的擊敗了微軟的Word辦公軟體,雷軍用近20年幫助金山實現了夢想。

 

雷軍的 “不拋棄、不放棄”、勝則舉杯相慶,敗則拼死相救 是對“忠誠”最完美的詮釋。2018年是金山公司成立30周年,正是因為雷軍的“忠誠”,讓金山的30年慶典光彩照人。

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4

勤奮是最笨

也是最高明的訣竅

 

勤勞,不僅僅是美德,更是一個人在職場上百戰百勝的核武器。

 

大部分認識雷軍的人都說,將來雷軍的死法只有一個,那就是被累死。

 

雷軍剛加入金山的時候沒有成家也沒有女朋友,所以,除了必要的吃飯和睡覺時間,他幾乎所有的時間都是在編程式寫代碼。

 

後來進入管理層之後,雷軍給自己的要求是“6×24小時”工作制,其實,僅有的一天休息時間雷軍也是在工作。

 

成為金山的CEO之後,雷軍的工作時間甚至變成了5+2和白+

 

雷軍是人不是神,是人就會疲勞,可是為什麼雷軍永遠不知疲倦,身上永遠充滿能量呢?

 

一個人的能量大小,取決於內心信念堅定的程度。雷軍不知疲倦就是因為在他的心中有明確的目標,有堅定的信念,那就是一定要把金山打造成一家偉大的公司

 

很多人工作感到累的原因,就是因為身體的能量在洩漏,而洩漏的原因就是他們沒有夢想,對自己所作的工作不感興趣,工作無非是在應付,對公司更沒有任何的感情。


 

無論是國家的事情還是公司的事情,都比不上他們自己那點雞毛蒜皮、陳芝麻爛穀子的事情,他們整天為那些無足輕重的事情焦頭爛額。

 

運動員能夠在比賽場上“超燃”發揮,是因為心中有為國爭光、有對金牌渴望的夢想。諸葛亮能夠“鞠躬盡瘁,死而後已”,是因為他有一個興複漢室報恩劉備的夢想。


 

一個人能夠不知疲倦毫無怨言地為公司工作,同樣也是因為心懷對公司以及對公司創始人的感恩之心。

 

夢想和目標會讓你充滿能量不知疲倦其實若干年後,當你回首自己的職業生涯時,讓你感動牢記的,恰恰是你不顧一切拼命工作的歲月。

 

雷軍因此成就了金山,楊元慶因此成就了聯想,華為手機業務的總負責人余承東率領團隊超越了三星手機,現在正在趕超蘋果,而且差距越來越小。在一次論壇上,他隔空向任正非喊話:“我們做得還不夠好,我們還可以做得更好!”喊此話的時候,餘承東已經熱淚盈眶。

 

雷軍、楊元慶、餘承東都有一個共同特點,他們都不是富貴人家出身,他們在各自的企業一干就是十幾年,他們忠誠、勤勞

 

雷軍出生於湖北省仙桃市下面的一個縣,叫沔陽縣,“沔”字念(miǎn),這個有點生僻的字,也似乎在證明雷軍的出處並不那麼顯赫。但是,雷軍的成功給我們證明了一個普世真理:


 

如果你不是出身富貴人家,此生你在職場成就一番事業的唯一機會,就是選擇忠誠和勤奮。


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