職場黑馬學

作者丨遲忠波

來源丨格局決定一切

今年是我國改革開放四十年，在這四十年裡中國誕生了一批卓越的公司，也成就了很多卓越的人。今年是金山公司成立第三十個年頭，和它同時代成立的公司很多都已經陣亡了，而金山靠什麼屹立不倒呢？

美國第35任總統甘迺迪在就職演說中說“不要問你的國家能為你做些什麼，而要問一下你能為你的國家做些什麼。”

其實，每一個進入公司的員工，也都要問自己這樣一個問題，你能夠為公司做什麼。

雷軍為金山公司貢獻了兩點，憑藉這兩點雷軍從金山最基層的一名員工，一步一個腳印，最終成為金山公司的董事長，登頂金山的權力巔峰。這兩個關鍵字是：忠誠、勤勞。

1

忠誠是一個人
在公司晉升的特別通行證

忠誠是一個人在公司晉升的特別通行證，雷軍高舉著這張特別通行證，在職場暢通無阻。

1991年11月4日，在一個電腦展覽會上，雷軍見到了WPS之父求伯君，雷軍作為一名程式師，求伯君是他的偶像。

所以次年，求伯君邀請雷軍加入金山，他二話沒說，就追隨求伯君離開北京去了珠海，成為金山第六名員工。

而這一追隨就是16年，這16年裡，無論金山遭遇了什麼困境雷軍都不離不棄。

雷軍先後在金山擔任金山公司北京開發部經理、珠海公司副總經理、北京金山軟體公司總經理等職務。

1998年，29歲的雷軍出任金山公司總經理，那一年中國“BAT”的創始人們還都是屌絲一枚。馬化騰剛從學校畢業進入到一家電訊公司，李彥巨集還在美國念書，馬雲在一年後才成立阿里巴巴。

雷軍在金山總經理這個位置上一干就是十年，這十年裡，雷軍眼見著馬化騰、馬雲、李彥宏的事業高歌猛進，公司不但上市，三人還輪流做首富。

其實和馬化騰、馬雲、李彥宏相比，雷軍可以說是少年得志，但是卻被三人超越。這不是能力問題，也不是機遇問題，而是選擇問題。

在個人成就和忠誠金山公司之間，雷軍選擇了“忠誠”。

在這十年裡，雷軍更面臨著無數外在的誘惑，獵頭給出了天價，但是雷軍不為所動。

有人用下面這句話為不忠誠尋找藉口，“男人無所謂忠誠，忠誠是因為背叛的籌碼太低；女人無所謂正派，正派是因為受到的引誘不夠。”其實，以這句話作為藉口的人，一定是個定力不夠、隨波逐流的人。

但凡能被利益引誘而不是理想驅動的人，終究難成大業，即便能成也很難贏得尊重。

現在有些年輕人都被這句話深深誤導：“人挪活樹挪死”。在工作上稍微不順心就選擇跳槽，有的一兩年就換一個工作，有的甚至幾個月就換一次。這其實才是一個人在職場很難有大發展的根本原因。

這就如同你要在幾口鍋裡同時燒水，在這個鍋裡燒到五六十度沒開，你又去另外一口鍋燒，燒了五六十度，又去燒下一口鍋，這樣你很難在最短的時間把一口鍋燒到沸騰。

一個人一生的能量是固定的，你把自己的能量分散到了不同的公司，你就很難在一個公司有大發展。

有些人總是覺得自己在公司懷才不遇，於是頻繁跳槽，其實仔細看看身邊那些頻繁跳槽的人，大都在職場碌碌無為，平庸而平凡。

在更多的時候，“忠誠”比“能力”更重要。

選擇一家公司，選擇一個人追隨，一直堅持下去，水滴都能穿石。

2

忠誠

來自於信仰和夢想

那麼，雷軍對金山公司的“忠誠”來自何處？

“忠誠”來自於信仰和夢想。

當年求伯君開發出WPS的夢想，就是要做出中國人自己的軟體公司，做一家上市公司，以此來對抗微軟的入侵。這是金山人的夢想，也是雷軍進入金山追隨求伯君的夢想。

但是，理想很豐滿現實很骨感。

雷軍在金山公司這16年充滿了挑戰。雷軍進入金山後不久，金山和微軟的戰鬥就已經結束，雖然金山起家的看家產品WPS敗了，但是微軟也沒有勝，獲勝的是盜版。

雷軍並沒有氣餒，帶領金山分別轉戰於殺毒、遊戲、電子商務等領域，期間四次衝擊IPO都無疾而終。第五次依靠網路遊戲的突出表現，在2007年10月成功在香港上市。

上市以後，雷軍覺得他幫助金山實現了階段性的夢想，也覺得自己對於金山所有人都有了一個交代，他瞬間覺得能量耗盡，選擇了離開金山公司休養。

3

好馬不吃回頭草

但好人一定要吃

1997年，已經瀕臨破產的蘋果公司，向約伯斯發出了回歸邀請。當時的蘋果董事會也沒有抱太大希望，因為當年是他們將約伯斯趕出了公司，讓約伯斯顏面掃地。但是，約伯斯不計前嫌，選擇了回歸，因此成就了蘋果的偉大也成就了自己。

沒有了雷軍的金山公司日子越來越不好過，2010年，金山進入上市以來最黑暗的時刻，網路遊戲遭到騰訊、盛大、巨人、網易的圍剿，而殺毒軟體業務則遭到360免費殺毒軟體的毀滅性打擊。金山股價跌至4港元左，差點跌破2007年上市時的發行價。

此時的求伯君自感無力回天，在求伯君看來能拯救金山公司的只有一個人，就是雷軍，但是雷軍會願意回來幫助大廈將傾的金山嗎？

此時的雷軍已經是著名的投資人，他投了17家公司，有凡客誠品、UCweb、多玩網、YY、拉卡拉等等，雷軍在多家公司董事會擔任要職，可以說分身無術。

而更重要的是，雷軍正在醞釀這輩子最後一件大事，成立小米公司。彼時的雷軍必須做減法，不接受金山是明智的選擇。

而且，金山已經到了倒閉的邊緣，是在尋找救命稻草，如果雷軍這次回去運作不好，他就要背負毀掉金山的駡名，一世英名毀於一旦。

中國有句俗話叫做，“好馬不吃回頭草”，此時雷軍吃回頭草的風險巨大。

但是，雷軍對金山公司的忠誠，讓他無法對金山見死不救，尤其金山還有那麼多曾經一起戰鬥過的兄弟姐妹。

2010年，雷軍低調回歸金山。

雷軍回歸後，請來了微軟亞洲工程院前院長張巨集江擔任CEO，請傅盛擔任副總裁兼任獵豹移動公司CEO。

雷軍搭建好團隊後，在殺毒、遊戲等業務板塊上完成逆轉，尤其是WPS辦公軟體借助移動互聯網的大勢，成功的擊敗了微軟的Word辦公軟體，雷軍用近20年幫助金山實現了夢想。

雷軍的 “不拋棄、不放棄”、“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救” 是對“忠誠”最完美的詮釋。2018年是金山公司成立30周年，正是因為雷軍的“忠誠”，讓金山的30年慶典光彩照人。

4

勤奮是最笨

也是最高明的訣竅

勤勞，不僅僅是美德，更是一個人在職場上百戰百勝的核武器。

大部分認識雷軍的人都說，將來雷軍的死法只有一個，那就是被累死。

雷軍剛加入金山的時候沒有成家也沒有女朋友，所以，除了必要的吃飯和睡覺時間，他幾乎所有的時間都是在編程式寫代碼。

後來進入管理層之後，雷軍給自己的要求是“6×24小時”工作制，其實，僅有的一天休息時間雷軍也是在工作。

而成為金山的CEO之後，雷軍的工作時間甚至變成了5+2和白+黑。

雷軍是人不是神，是人就會疲勞，可是為什麼雷軍永遠不知疲倦，身上永遠充滿能量呢？

一個人的能量大小，取決於內心信念堅定的程度。雷軍不知疲倦就是因為在他的心中有明確的目標，有堅定的信念，那就是一定要把金山打造成一家偉大的公司。

很多人工作感到累的原因，就是因為身體的能量在洩漏，而洩漏的原因就是他們沒有夢想，對自己所作的工作不感興趣，工作無非是在應付，對公司更沒有任何的感情。

無論是國家的事情還是公司的事情，都比不上他們自己那點雞毛蒜皮、陳芝麻爛穀子的事情，他們整天為那些無足輕重的事情焦頭爛額。

運動員能夠在比賽場上“超燃”發揮，是因為心中有為國爭光、有對金牌渴望的夢想。諸葛亮能夠“鞠躬盡瘁，死而後已”，是因為他有一個興複漢室報恩劉備的夢想。

一個人能夠不知疲倦毫無怨言地為公司工作，同樣也是因為心懷對公司以及對公司創始人的感恩之心。

夢想和目標會讓你充滿能量不知疲倦。其實若干年後，當你回首自己的職業生涯時，讓你感動牢記的，恰恰是你不顧一切拼命工作的歲月。

雷軍因此成就了金山，楊元慶因此成就了聯想，華為手機業務的總負責人余承東率領團隊超越了三星手機，現在正在趕超蘋果，而且差距越來越小。在一次論壇上，他隔空向任正非喊話：“我們做得還不夠好，我們還可以做得更好！”喊此話的時候，餘承東已經熱淚盈眶。

雷軍、楊元慶、餘承東都有一個共同特點，他們都不是富貴人家出身，他們在各自的企業一干就是十幾年，他們忠誠、勤勞。

雷軍出生於湖北省仙桃市下面的一個縣，叫沔陽縣，“沔”字念（miǎn），這個有點生僻的字，也似乎在證明雷軍的出處並不那麼顯赫。但是，雷軍的成功給我們證明了一個普世真理：

如果你不是出身富貴人家，此生你在職場成就一番事業的唯一機會，就是選擇忠誠和勤奮。

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