來源：職場
暢銷書《烏合之眾》裡面有這樣一個觀點：當個體加入到群體之中，智商會變低。
這個觀點近年來很受大家的喜歡，也解釋了很多社現象，比如“針對社會事件毫無思考節制地謾駡”，“一言不合就無理由站隊”等等。
然而有的時候，當我們想要快速融入到一個新的環境，不得不讓自己看起來不那麼“聰明”，畢竟這年頭“人畜無害”是一種品質，它會讓你看起來好接近，好相處。
那麼為了讓自己變得“好相處”，你曾經做過哪些特別違心的事情？
1
“尬聊”，沒話找話，但怎麼也變不成暖場高手
因為工作關係，我們免不了和年齡、生活境遇不同的人聚在一起，為了避免尷尬，這時候總要有一個人帶頭找話題，一般這個任務總是會落到年齡小的人身上。
但找話題是個很尷尬的活兒，一個90年出生的人和一個70年代的人怎麼會聊到一起？還是在沒有任何瞭解的情況下？為此只能找一些不關痛癢的話題來聊。
電梯裡常見的對話是這樣的：
“嗨”，略帶微笑。
“嗨”，回以微笑。
“你住哪？”
“XXXX，X號線轉X號線。”
“哦，那還挺近/遠的。”
一般在電梯的時間不會超過1分鐘，所以這5句上下的對話足以避免四目相對的尷尬，這類對話常發生在關係不熟的同事之間。
當然即使熟悉了，也並不能保證話題會得體，會讓所有人都有說話的欲望。
爾雅剛進新公司，午餐和同事吃飯的時候，發現大家喜歡聊的話題是“基金、股票、投資、熱播劇、明星八怪、旅遊、養生”，而且每一個話題都緊跟當日新聞的時事熱點，儼然大家都是新時代互聯網的忠實擁護者，每條資訊都能八卦好久。
但她發現，大家所說的內容都極其流於表面，仿佛只是為了說話而說話，期間不少人插科打諢，以逗開心一桌人為終極目標，當然只要笑了，這個話題就說得對了。
所以大多數人沒話找話並不是吃飽了撐的，只是不希望氣氛尷尬，為了讓場面看起來不那麼冰冷，那些沒話找話的人反而顯得很可愛，你們說呢？
2
“假裝微笑”，不管好不好笑，先笑了再說
職場上，一笑治百病，一笑解千愁。
同事A說了個冷笑話，極其尬，為了給對方面子，拉動腮幫肌肉回之以微笑，儘管看起來有點假，但畢竟表示了禮貌。
電梯碰到昨天剛剛在茶水間八卦你的同事B，儘管很想假裝沒看見，但還是要揚起頭更加真誠地微笑，假裝沒有任何事發生。
同事C說了一個方案，實際操作起來極其困難，但他在公司是老紅人，當大家都點頭稱讚說好的時候，你也隨波逐流地微笑說“真棒！”
見了人不管喜不喜歡對方都要笑，工作提反對意見要笑，贊成更要笑，拜託別人配合工作要笑，配合別人工作更要笑……總之就像一個網友說的那樣：在職場上，把自己活成笑面佛。
也許可以萬事大吉！
3
“我都可以”，是面對選擇題的萬能回答
“我都可以”，大多數職場上小白們最喜歡說這句話。這意味我沒意見，從眾，不用考慮我的感受。
當然了，對於那個收集意見的人來說，意見越少越好。
比如吃飯，有不吃辣的，有不吃肉的，忌某種調料的，不能見葷腥的，如果想要記住所有人的“忌口”，對於那個收集意見的人來說是一項負擔。
所以“新來的，不能麻煩別人”的想法不但小白們自己心知肚明，其實這更像是職場的“潛規則”：新人還沒有資格說出自己的意見，這個資格更像是時間的限制。倘若你融入到集體中，大家足夠彼此熟悉，你就可以適當地表達自己的口味了，畢竟那樣更不著痕跡，更不會遭致過多的目光。
當我們把自己融入到一個集體，不得不收起自己的個性來讓自己顯得合群，讓自己被集體接納，期間種種掉智商的行為也許事後回想起來，都難免會覺得“羞恥”。但就像一個娛樂大咖曾經說的那樣：不要害怕出醜，當你試圖融入集體的舉動被大家看到後，大家也就會接納你，這反而會加速你融入集體的速度。
啥，你說什麼時候能做自己？
應該是你當了領導之後吧~
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