來源丨環球經理人
在職場上，你縱有千萬種想法，老闆不認可，照樣等於零。如何讓說服你的老闆，讓他覺得你的想法很酷？讓他欣賞你、覺得你是可造之材？噓……以下是20條秘笈。
1你確實該做些什麼You actually have to do stuff
空想誰都會，別著急馬上把美好的創意和時不時冒出的新奇想法告訴老闆。在試圖說服老闆之前，請讓他看到你確實做了些事情，扎實工作而非泛泛而談。
2避免公開衝突Avoid open warfare
老闆對你的提議不置可否？甚至不屑一顧？在溝通過程中，可能不是所有的提議和想法都能得到理解與支持，這時與老闆公開衝突是非常不理智的行為。
3別愚弄你的老闆Never bluff your boss
即使老闆在某些特定的領域知道得不如你多，也千萬別嘗試忽悠老闆。總之，做好本職工作，多研究相關領域的知識。
4只對專業人說專業話Talk numbers to numbers people
只對專業人士說專業的話。你的老闆可能是自我驅動的，而不是數字驅動。
5大聲說話並不有效Talking louder is not effective
當你試圖以你的想法說服老闆時，事實上，你是在向他“售賣”你的想法。
然而，大聲地說話不是一個有效的銷售策略，老闆不會因為你叫得大聲就買你的賬。
6別誇大結果Never inflate results
別誇大結果。長期的信任比短期獲利重要。有的人在和老闆談到自己的創意想法時，總會把未來藍圖描繪得過於美好。仿佛只要執行了你的方案，就能使公司扭虧為盈，不雪中送炭也能錦上添花。可事實果真如此嗎？過分誇大計畫來帶的結果可能導致不信任。
7別看重什麼公平對待Don't mind
在職場中和老闆提建議，也許你認為自己沒有得到該有的公平待遇，你的創意和想法應該被重視或讚揚，而不是淹沒於其他平平無奇的提案中，甚至不如隔壁辦公室會拉關係的某某的一句話。
記住，在結果面前，公平與否其實沒那麼重要。這並不是說公平不重要，而是作為一個職業人，必須看重工作結果。
8千萬別搞什麼驚喜No surprises. Ever
為了給老闆一個驚喜，在意外的場合提出你出人意料的計畫，這真是太糟糕了。提案不是生日驚喜，相比於不循規蹈矩的行為，我建議你遵循規章提出自己的idea，別讓驚喜變成驚嚇。
9認清你要扮演的角色Look the role you are trying to play
在職場中，要弄清你所處的位置，更要看明白你要扮演的角色。然後按照自己的角色配置，因地制宜地來塑造自己。
10別過分承諾Don't overcommit
不能做到的事不要輕易承諾。萬一你做不到呢？
11承認並修補錯誤If you screw up, admit it. Then fix it.
錯誤讓人懊惱，但如果你把事情搞砸，卻拒不承認錯誤，不懂及時補救，帶來的後果可比犯錯誤嚴重。
12做真實的自己Be yourself
做真實的自己，假面漫漫人生路太長。一直假裝，人太累。
13放鬆，並沒有規則13Relax. There is no Rule 13
放鬆，並沒有規則13：）
西方人有13恐懼症。
14更關注細節Pay more attention to the details
相比你老闆，你需要更關注細節。老闆可能掌控全域，作為員工，你需要更加注意計畫和方案的細節。
15只承諾自己能做到的Don’t hang yourself
只承諾你確定自己能做到的。在方案中，不確定是否能做到的，別急著和老闆承諾。一旦在“推銷”方案時過分承諾，最終做不到自己所說的，失去的不僅僅是老闆對你的信任。
16別胡扯Don't waffle
別胡扯，如果你承諾了“完美”，請做到完美。記得請直奔主題，減少其他無關話題。
17保持冷靜Keep your cool
保持冷靜，憤怒使你短視。冷靜是正確的溝通態度和方法，憤怒讓你的視野變窄，變得看不到全域。
18別自滿Do not get full of yourself
別自滿，表現尊敬。就算對自己的素質十分自信，請您注意自信和自滿的分界線，無論何時，請對老闆表現出該有的尊重。
19認真傾聽回饋Listen to your feedback
當你得到回饋時，認真聽聽。很多時候會給你想像不到的啟發。
20老闆也是人Your boss is a person too
最後一條，你的老闆也是人，注意今天是否是你提出想法的好時機。你有情緒，當然，老闆也會。在提出建議和想法時，不妨觀察一下這是否是個好時機。別在不合時宜的時候撞槍口。
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