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作者  | WeLens (ID:we-lens)

來源  職場

 


對於很多人來說,在辦公室度過的時間遠超過在家裡,難免會成為男女關係萌芽的溫床。

據“Vault”網站統計,57%的人在職業生涯中都經歷過某種類型的辦公室戀情,包括婚外情、單戀和相戀。

如果是級別差不多的同事之間的戀情,不用太擔心,只有少數公司,會極力禁止這種關係。

但如果是上下級之間,就要麻煩多了,它是很多公司的制度禁區。

而據“Career Builder”的調查發現,15%的人選擇的約會物件是自己的上級。它很常見,卻又被嚴防死守


前幾天,麥當勞的全球CEO就因為一段辦公室戀情,被董事會解雇了,實力詮釋了公司的口號“I’m lovin’ it(我就喜歡)”。

官方聲明說這段感情是“兩情相悅”,但違反了公司規定,CEO在這件事情上展現出了“糟糕的判斷力”。

他叫史蒂夫·伊斯特布魯克,52歲,在麥當勞幹了20多年,擔任CEO後幫助公司扭虧為盈,目前正在強力推動數位化改革,稱得上是功勳人物,但董事會還是沒有姑息。

而且,從始至終,麥當勞都沒有透露那位元雇員的資訊。
 

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同樣的做法,在不少國際大公司裡都出現過:

去年,英特爾時任CEO布萊恩 · 科茲安尼克也是因為辦公室戀情,被迫辭職,他同樣是在公司幹了三十多年、把英特爾帶出業績泥潭的功臣。


線上旅遊業巨頭價格線的CEO休士頓,因為和公司的一位並非他直接下屬的女同事戀愛,不僅遭解雇,還被取消了價值千萬美元的期權。

還有波音公司的前CEO斯通塞弗,是止步於一場辦公室婚外戀。……


為什麼當事人都聲稱是雙方自願合意,依然會被嚴厲處理?
 


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1

上下級交往為什麼被介意

“現實中的辦公室戀情遠不如電視上描繪的那樣簡單,” 一家獵頭公司的高管安德魯·查林傑評論道:“不平等的權力,不明確的界限,和辦公室政治,都可能導致糟糕的分手,對雇員造成職業生涯的終結,或者改變人生軌跡的後果。”

所以,很多公司明確禁止辦公室戀情,對涉及上下級這種存在權力關係的桃色事件,更是鐵面無私。


一種擔心是:上下級戀愛,會攪亂公司的身份秩序。

小到績效考核,大到職位升遷,它容易引發不公平。即使沒有,但員工也會因此懷疑上司的公正性,影響風氣。

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有人因為和上司戀愛獲利,卻也有人由此受苦。

“實際上,與老闆有關係的大多數人都會受到老闆更嚴厲的對待,以表明自己沒有偏心。但其他員工仍然會認為你獲得了他們無法獲得的優勢。”知名商業顧問羅迪·麥克萊恩說。當事人難免會落入兩難的境地。


不僅如此,如果這段關係不能公開,還要被迫花費心思天天拼演技,嚴重影響工作效率。

過於辛苦的戀愛,自然會備受考驗——畢竟,很多人愛的是旋轉木馬,而不是整天踩鋼絲。

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電影《杜拉拉升職記》裡,女主變成男主的秘書後,表示自己沒法好好工作。


另外,由於權力的存在,這份感情裡很容易摻雜職位帶來的利益和光環。同樣的道理,它結束的時候,也會因此帶來更強的失落,刺激下屬採取報復行為。
 

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電影《BJ單身日記》裡,

女主被老闆主動示好,

交往後才發現對方有未婚妻。

 

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伍迪艾倫的電影《遭遇陌生人》女主與上司調情,

最後發現曖昧物件不止自己。


人力資源專家卡倫·蓋特利說:“如果你確實對上司有感覺,並且你們都認真對待這種關係,那麼就要考慮你們中的一個人可能需要離開公司。”


 

2

最MeToo運動的影響


從開篇提到的案例也可以看到,此類事情中被處理的通常是上級這一方,會不惜代價讓其離開。

專家說,這是因為在雙方權力懸殊的情況下,即使上級沒有公然地用權力施壓,即使只是暗示,基於人性的一些常理,他也會在這段關係獲得控制權。

權力才是這裡要約束的重點。


上下級戀愛也很容易滑向性騷擾的指控。

尤其在#MeToo運動興起後,很多大公司在這方面都變得更謹慎,不希望高管趟此髒水。

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今年上半年,耐克經歷了一波高層離職潮:短短2個月之內,包括“二把手”特雷沃在內的多達11名高管陸續離職。雖然耐克拒絕透露具體原因,但外界猜測,這波離職潮多多少少跟#Metoo有關。

迪士尼首席創意官也是因為性騷擾事件而徹底離開了迪士尼。

 


 

3

互聯網公司更歡迎辦公室戀情

 

 

辦公室戀情,往往是在不經意間就發生了。

氣味相投是它的基礎。


對於高強度工作的人來說,那個對味的人滿足了他釋放壓力的需求。

即使是混日子的職員,與同事發生曖昧也可以讓他感覺自己被關注,成為抵抗無聊瑣碎的工作的調劑品。

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《我的前半生》裡,淩玲為正在加班的陳俊生遞了一盒胃藥。

 

人們天生容易被能理解自己的人所吸引,而工作正是最需要被理解的生活部分。


“和與你一起工作的人約會,比在俱樂部和酒吧這種地方結識某人要容易且安全得多。”


所以,拋開上下級戀愛,一般的辦公室戀情在很多公司都是正常的。

Google,亞馬遜和Facebook這種互聯網巨頭都表示,除非有利益衝突,否則公司對辦公室戀情沒有限制。


而在阿裡、騰訊這類工作節奏快的國內互聯網企業,只要兩人不在同一部門或交叉部門,就可以戀愛,再順便一起加加班。

畢竟,對於年輕人來說,歸屬感和金錢已經捆不住他們,只能靠愛情了。


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