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邊緣化,通常會釆取邊緣化對待老員工的公司,都是效益比較好的,如果效益不好留不住人就不會釆取這種方法了。要做到不被邊緣化,既要有做事能力又要有善於與人溝通的能力,做事能力往往只有通過良好的人際關係才能體現出來,被人認可進而改變你的職場命運!

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(,,・∀・)ノ゛hello~黑主任【PPT專欄】又來咯~

今天的教程會和大家介紹兩款神奇的外掛輔助神器哦 <( ̄ˇ ̄)/

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這是一個壓力大節奏快的時代,每個人都難免遭遇內心脆弱、缺乏安全感、負能量太重的時刻,如果不能及時管理自己,因為負面情緒引起暗黑心態,並投射給身邊人,不由分說把他們看成敵人,將會造成人際關係和個人發展上的災難。這篇文章觀點清晰,非常易懂,值得你讀。

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本文作者武志紅,資深心理諮詢師,他結合自己的諮詢經歷,分析了討好型人格背後的根源,同時給出了相應的解決方案。願你能在生活中,表達自己最真實的想法,跟身邊人產生最真實的關係,更好地成為你自己。

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(,,・∀・)ノ゛hello~掐指一算,自粉專創立以來這是「黑主任」的第11篇原創文章了~

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(,,・∀・)ノ゛hello~又到了我們每週一次的【職場黑馬學】PPT專欄時間啦

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馬雲.Jpeg

做得到,做得好,做的妙,這三重做事的境界是馬雲在湖畔大學中對創業者提出來的。本文作者是知名營銷顧問小馬宋老師,他結合自身經歷,對著三重境界做了自己的解讀,可以結合自身情況,加以揣摩領悟。

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你一定在知乎、豆瓣、朋友圈看過無數這樣的話題,收藏了一堆相關的文章,但我依然推薦你認真閱讀和體會這篇文章,它會告訴你,究竟什麼事情是值得去做的,以及怎樣才能避免「聽過無數道理,依舊過不好這一生」。

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(,,・∀・)ノ゛hello~這周的議題「黑主任」算是鋪梗很久了~ <( ̄ˇ ̄)/

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